I., A. c/ SANATORIO PASQUINI S.R.L. s/DESPIDO (ORDINARIO)
El trabajador sostuvo que, tras más de dos años de empleo no registrado, la empleadora no le asignó tareas ni pagó haberes, negó el vínculo y lo despidió indirectamente; también denunció discriminación vinculada con su estado de salud y señaló que una testigo había tenido en sus manos los análisis de VIH. La Corte provincial había confirmado el rechazo de esos reclamos, entendiendo que la causa del despido fue el silencio ante las intimaciones y que la prueba no acreditaba discriminación. La Corte Suprema consideró arbitrario ese análisis: se habían omitido incumplimientos laborales relevantes y una declaración testimonial decisiva, además de agravios conducentes. Hizo lugar a la queja, declaró procedente el recurso extraordinario y dejó sin efecto la sentencia para que se dicte un nuevo pronunciamiento; no resolvió definitivamente los reclamos de fondo.